К дресс-коду на рабочем месте относятся по-разному. Одни – спокойно, и даже находят какие-то преимущества для себя: можно иметь в гардеробе пару костюмов и несколько блуз/рубашек и не заморачиваться с выбором одежды на каждый день. Других дресс-код на работе раздражает — считают, что корпоративные требования к одежде ограничивают свободу и творчество.
Дресс-код в компании Hewlett-Packard
Традиционно у айтишников не существует строгого дресс-кода: джинсы, футболки, свитера – главное, чтобы все было чистым и опрятным.
Однако, руководство IT-гиганта Hewlett-Packard решило нарушить стереотипы. В компании запрещены джинсы и любая спортивная одежда, у женщин – короткие юбки, обувь на высоком каблуке и ювелирные украшения. Новые стандарты в корпоративной одежде применяются ко всем, без исключения: как к сотрудникам, ведущим переговоры с клиентами, так и к работникам бэк-офиса.
Дресс-код в компании Tesla
На большинстве фотографий, мы видим основателя Tesla Элона Маска в неизменных джинсах и пиджаках (часто – клубных или спортивных). Исключения – торжественные приемы, подразумевающие появления в строгом костюме. Поэтому, в компании Маска все достаточно демократично. Однако некоторые ограничения все- таки существуют: недопустимо появление в офисе в одежде с отрытыми плечами, в сандалиях; у женщин под запретом короткие юбки, блузы с воланами и яркими пуговицами.
Дресс-код в компании Google
Можно сказать, что в компании Google дресс-код отсутствует. Для менеджеров среднего звена, IT-шников, стажеров – допустимы джинсы, футболки, даже шорты и сандалии. Однако для продажников и топ-менеджеров все-таки существуют негласные правила в одежде: дорогие рубашки, качественные брюки и добротная обувь. Еще вы не обнаружите у сотрудников корпорации Google дорогих, статусных аксессуаров и украшений.
Дресс-код в Швейцарском банке UBS
Всем известно, что швейцарские банки самые надежные и «непрозрачные», во всем мире. Поэтому никого не удивляет трактат о дресс-коде одного из них (UBS), на 44-х страницах! Говорят, это самый длинный, в мире, документ подобного содержания.
В этом трактате прописаны почти все нюансы, относительно внешнего вида сотрудников банка – от прически до обуви. Даже цвет и состав нижнего белья не остался без внимания работодателя: только телесный и только микрофибра! (Интересно, как они это проверяют?)
Вот еще несколько любопытных фактов, из швейцарского дресс-кода. Нельзя надевать новую обувь на работу – как мужчинам, так и женщинам; нельзя приходить с отросшими неокрашенными корнями волос (женщинам) и трехдневной щетиной (мужчинам). Женские колготки должны быть только прозрачными – в любое время года, а мужские ботики – исключительно — черными.
В документе о внешнем виде сотрудников так много требований, что их можно расценивать как рабочие обязанности! Поэтому в банке UBS есть специальные доплаты «на дресс-код».
Дресс-код в авиакомпаниях
Узкая юбка-карандаш, высокие каблуки, безупречный макияж, гладкая прическа – это традиционный облик стюардесс в большинстве авиакомпаний мира. Различаются цвета форменной одежды и головные уборы.
Однако есть и исключения. Например, во многих авиакомпаниях азиатских стран – на бортпроводницах длинные юбки и платья, ярких расцветок. Арабские стюардессы часто появляются на борту в головных уборах, стилизованных под хиджаб. Игривые французы вводят в дресс-код «небесных ласточек» дерзкие мини-юбки и даже шорты.